Mujeres en Fintech: Liderando la Revolución Financiera e Impulsando la Inversión
Con motivo de la festividad del 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora, queremos navegar por el sector fintech, analizando como uno de los cambios más importantes dentro de esta industria está siendo el creciente liderazgo femenino. Cada vez más mujeres están asumiendo roles clave en las fintech, transformando el panorama financiero con innovación, inclusión y nuevas perspectivas.
En este artículo, exploramos el impacto de la diversidad en el liderazgo financiero, analizamos tendencias en inversión femenina y destacamos a algunas de las mujeres que están marcando la diferencia en el sector fintech.
El impacto de la diversidad en fintech y la inversión
El liderazgo diverso no solo es una cuestión de equidad, sino que también genera beneficios tangibles para la industria financiera. Estudios han demostrado que la diversidad en los equipos de liderazgo contribuye a:
- Mayor innovación: Diferentes perspectivas generan soluciones más creativas y efectivas para los problemas financieros.
- Mejor toma de decisiones: Empresas con equipos diversos suelen evaluar riesgos y oportunidades de manera más equilibrada.
- Más inclusión financiera: Las mujeres líderes en fintech están diseñando productos más accesibles para audiencias que antes eran ignoradas, como emprendedoras o pequeñas inversionistas.
- Mayor rentabilidad: Un estudio de McKinsey encontró que las empresas con mayor diversidad de género en liderazgo tienen un 25% más de probabilidades de superar el rendimiento financiero promedio de su sector. A pesar de estos beneficios, las mujeres todavía representan menos del 30% de los puestos de liderazgo en las fintech. Sin embargo, muchas están rompiendo barreras y dejando una huella importante en la industria.
¿Por qué las mujeres invierten menos y cómo está cambiando la tendencia?
Aunque cada vez más mujeres muestran interés en el mundo de la inversión, todavía existen barreras significativas. Según un estudio de BNY Mellon en 2022 se pueden extraer las siguientes conclusiones:
- Solo el 16% de las mujeres se siente capaz de invertir su dinero.
- El 43% cree que la inversión es algo que debe hacer en el futuro y no en esta etapa de su vida.
- El 44% considera que la publicidad sobre inversión está dirigida mayormente a los hombres.
Además, la brecha de inversión entre hombres y mujeres tiene un impacto significativo en la economía. Se estima que si las mujeres españolas invirtieran al mismo ritmo que los hombres, habría al menos 41.000 millones de dólares adicionales en activos gestionados por inversores privados.
Otro dato relevante es que las mujeres tienden a priorizar inversiones con impacto social y ambiental positivo, lo que demuestra una visión diferente y más alineada con la sostenibilidad y el bienestar colectivo.
Sin embargo, el estudio también muestra que las mujeres tienen preocupaciones financieras específicas:
- El 74% de las mujeres con personas a su cargo no quiere asumir riesgos con la inversión, ya que son financieramente responsables del bienestar de otros.
- El 66% considera fundamental contar con suficiente dinero para su jubilación.
- El 65% de las madres afirma que la educación de sus hijos es una de sus principales prioridades financieras.
Por otro lado, otro estudio realizado por N26 revela que las mujeres europeas invierten un 29% menos que los hombres, aunque su interés en la inversión está aumentando.
- Las mujeres europeas invierten en promedio 857,52 € al mes y la mayoría invierte entre 100 y 499 € al mes, frente a los 1.184,49 € de los hombres
- Las mujeres austriacas lideran en inversión mensual, con una media de 999,37 €.
- Casi el 70% de las mujeres que ya invierten quieren aumentar sus inversiones en el próximo año.
También se destaca que las mujeres prefieren productos bancarios tradicionales, como cuentas de ahorro con intereses (37%), aunque las criptomonedas están ganando popularidad, especialmente en España, donde el 44% de las mujeres inversoras ya ha incursionado en este mercado.
Mujeres que están liderando el cambio en fintech
1. Ana Botín – Digitalización y fintech en la banca tradicional
Ana Botín es presidenta ejecutiva de Banco Santander, una de las instituciones financieras más grandes del mundo. Bajo su liderazgo, el banco ha apostado fuertemente por la digitalización y la innovación en fintech, lanzando iniciativas como Santander X (un programa de apoyo a startups fintech) y PagoNxt, su plataforma global de pagos digitales. Su enfoque ha sido clave para transformar la banca tradicional y hacerla más accesible y eficiente en la era digital.
2. Anne Boden – Revolucionando la banca digital con Starling Bank
Anne Boden es la fundadora y CEO de Starling Bank, uno de los bancos digitales más exitosos de Europa. Después de una larga trayectoria en la banca tradicional, Boden decidió crear una alternativa más ágil y accesible. Su visión ha permitido que Starling Bank se convierta en una referencia en banca digital, ofreciendo herramientas financieras más transparentes y eficientes.
3. Cristina Junqueira – Cofundadora de Nubank, la fintech más grande de América Latina
Cristina Junqueira es una de las mentes detrás de Nubank, el banco digital más grande de América Latina. Su liderazgo ha sido clave para democratizar el acceso a productos financieros en una región donde muchas personas no tienen cuentas bancarias. Gracias a su enfoque innovador, Nubank ha atraído a más de 70 millones de clientes.
4. Valerie Wagoner – Impulsando la inclusión financiera con GoPay
Valerie Wagoner es una emprendedora fintech que ha trabajado en la expansión de los pagos digitales en mercados emergentes. Como parte del liderazgo de GoPay, ha ayudado a millones de personas en el sudeste asiático a acceder a soluciones de pago digital, reduciendo la dependencia del efectivo y mejorando la inclusión financiera.
5. Olga Shikhantsova – Invirtiendo en el futuro de las fintech
Olga Shikhantsova es una inversionista en Speedinvest, un fondo de inversión enfocado en fintech y tecnología. Su trabajo consiste en identificar y apoyar startups que están redefiniendo la industria financiera. Su influencia es clave para que más emprendedores fintech obtengan el financiamiento necesario para crecer y expandirse.
El futuro del liderazgo femenino en fintech
El camino hacia una industria fintech más equitativa todavía enfrenta desafíos, pero las mujeres que están liderando el sector están demostrando que la diversidad es clave para la innovación y el crecimiento. Para que este cambio continúe, es fundamental:
- Fomentar la educación financiera y tecnológica en mujeres jóvenes.
- Ampliar las oportunidades de inversión y financiamiento para startups lideradas por mujeres.
- Impulsar políticas empresariales que promuevan la equidad de género en las fintech.
En Lendermarket, creemos en la importancia de un ecosistema financiero más inclusivo y diverso. A medida que más mujeres asuman roles de liderazgo en fintech y aumenten su participación en la inversión, veremos una transformación aún más profunda en la forma en que el mundo maneja las finanzas.
Este contenido es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento financiero. Siempre realice su propia investigación y consulte a un asesor financiero cualificado antes de tomar decisiones de inversión. El desempeño pasado no es indicativo de resultados futuros e invertir implica riesgos, incluida la posible pérdida de capital.
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